募集要項
募集要項の更新情報
2020-12-09
2020-12-09
【正社員】建築設計・現場管理
雇用形態
| 正社員（増員の為）
|
仕事の内容
| 新築住宅、リフォーム工事等の図面作成、積算、現場打ち合わせ、業者手配、材料手配、予算管理等一般的な現場管理の仕事です。
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試用期間
| あり（３ヶ月）※試用期間中の労働条件／同条件
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雇用期間
| 雇用期間の定めなし
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学歴
| 高校以上が必須
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必要な経験等
| 現場管理経験者 ※必須
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必要な免許・資格
| 一級建築士 ※必須
二級建築士 ※必須
いずれかの資格を所持で可／普通自動車運転免許必須（AT限定不可）
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年齢
| 制限あり
年齢制限範囲：64歳まで 年齢制限該当事由：定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集・採用 |
勤務地
| 〒885-0012 宮崎県都城市上川東３丁目４－１４
|
マイカー通勤
| 可（駐車場あり）
|
転勤
| なし
|
給与、手当について
賃金
| 250,000円〜400,000円
給与の内訳
・基本給（月額平均）又は時間額：250,000円〜400,000円 ・定額的に支払われる手当：なし ・固定残業代：なし ・その他の手当等付記事項：家族手当・住宅手当 ・賃金形態：月給 |
昇給
| ・昇給制度：あり
・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
賞与
| ・賞与制度：あり
・賞与（前年度実績）：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） |
通勤手当
| 実費支給（上限あり）月額5,000円
|
労働時間について
就業時間
| 変形労働時間制
・変形労働時間制の単位：１年単位 ・就業時間：8時00分〜17時00分 |
時間外労働時間
| なし
※36協定における特別条項：なし |
月平均労働日数
| 22.1日
|
休憩時間
| 90分
|
年間休日
| 100日
|
休日
| ・休日：その他
・週休二日制：その他 ・その他の休日 ※会社カレンダーによる。※年末年始、お盆、ＧＷ |
年次有給休暇
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
|
待遇について
加入保険
| 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
退職金共済
| なし
※36協定における特別条項：なし |
退職金制度
| あり（勤続年数3年以上）
|
定年制
| あり（定年年齢一律65歳）
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再雇用制度
| あり（上限年齢上限70歳まで）
|
休日
| ・休日：その他
・週休二日制：その他 ・その他の休日 ※会社カレンダーによる。※年末年始、お盆、ＧＷ |
【正社員】営業・設計
雇用形態
| 正社員（増員の為）
|
仕事の内容
| 木造住宅（新築・リフォーム工事）の営業・設計業務
モデルハウスに来所されたお客様等へのプランの提案・資金計画の相談業務など。 |
試用期間
| あり（３ヶ月）※試用期間中の労働条件／同条件
|
雇用期間
| 雇用期間の定めなし
|
学歴
| 高校以上が必須
|
必要な経験等
| 不問
|
必要な免許・資格
| ・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）：必須
・二級建築士：必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（AT限定不可） |
年齢
| 制限あり
年齢制限範囲：64歳まで 年齢制限該当事由：定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集・採用 |
勤務地
| 〒885-0012 宮崎県都城市上川東３丁目４－１４
|
マイカー通勤
| 可（駐車場あり）
|
転勤
| なし
|
給与、手当について
賃金
| 200,000円〜400,000円
給与の内訳
・基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜400,000円 ・定額的に支払われる手当：なし ・固定残業代：なし ・その他の手当等付記事項：家族手当・住宅手当 ・賃金形態：月給 |
昇給
| ・昇給制度：あり
・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
賞与
| ・賞与制度：あり
・賞与（前年度実績）：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） |
通勤手当
| 実費支給（上限あり）月額5,000円
|
労働時間について
就業時間
| 変形労働時間制
・変形労働時間制の単位：１年単位 ・就業時間：8時00分〜17時00分 |
時間外労働時間
| なし
※36協定における特別条項：なし |
月平均労働日数
| 22.1日
|
休憩時間
| 90分
|
年間休日
| 100日
|
休日
| ・休日：その他
・週休二日制：その他 ・その他の休日 ※会社カレンダーによる。※年末年始、お盆、ＧＷ |
年次有給休暇
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
|
待遇について
加入保険
| 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
退職金共済
| なし
※36協定における特別条項：なし |
退職金制度
| あり（勤続年数3年以上）
|
定年制
| あり（定年年齢一律65歳）
|
再雇用制度
| あり（上限年齢上限70歳まで）
|
休日
| ・休日：その他
・週休二日制：その他 ・その他の休日 ※会社カレンダーによる。※年末年始、お盆、ＧＷ |
